Quienes Somos – PI Asesoría

¿Quiénes somos?

Nuestra Historia

PI Asesoría nace del deseo de ofrecer servicios de excelencia para satisfacer de una manera amplia, plena y honesta las necesidades de nuestros clientes, implementando estrategias de contratación, desarrollo, motivación y administración de talento humano para cada puesto de su organización desde una perspectiva que busca mediar entre el comportamiento humano y el sector industrial.

¿Qué hacemos?

En PI brindamos soluciones integrales, sistémicas y acordes a las necesidades de su organización a nivel PsicoSocial.. Para tal fin, analizamos y evaluamos cada uno de los procesos internos, vinculándolos y relacionándolos con los factores externos; prestando un servicio de captura de talentos y/o pulir las áreas de oportunidad de los ya incluidos para obtener muchos más beneficios de los que por sí solos podrían generar.

MISION

Realizarnos como una empresa capaz de desarrollar los elementos presentes en los procesos industriales para el cumplimiento de las expectativas y objetivos buscados por la empresa auxiliada de manera satisfactoria; esto a través de implementar protocolos psicológicos innovadores que generen seguridad laboral y salud empresarial

VISION

Evolucionar en el mundo laboral buscando cubrir áreas en la empresa que antes no habían sido ubicadas como puntos clave para su desarrollo; establecer procesos nuevos en la industria que medien entre la psicología clínica y las necesidades laborales para llegar a consolidándonos como la mayor empresa de desarrollo profesional y personal existente en el mercado a través de un modelo nuevo llamado Psicología Industrial (PI).

PI Valores que hacen la Diferencia

Profesionalismo

Respeto

Rendimiento

Lealtad

Salud

Mejora de procesos

Unión

PI Valores que hacen la Diferencia

Profesionalismo

Rendimiento

Salud

Unión

Respeto

Lealtad

Mejora de procesos

¿Por qué PI hace la diferencia?

Ventajas de contratarnos:

¿Qué esperas para Visitarnos?

Servicios sin precedentes, atención como nunca la habías visto. Contáctanos hoy y experimenta PI Asesoría

Visítanos

RESPETO

Comprendemos que cada empresa tiene sus propios procesos y protocolos de acción, nuestro trabajo es poder responder a las necesidades reales sin perder la perspectiva de la individualidad empresarial.

RENDIMIENTO

Uno de nuestros principales objetivos es reducir la energía utilizada en los procesos laborales sin que esto afecte en la obtención de los resultados buscados por la empresa.

LEALTAD

Al compartir un mismo objetivo con la empresa auxiliada (reducir costos, reducir energías, obtención de resultados) la meta de esta es inherente a nuestro trabajo, y la nuestra será mantenernos cercanos a los ideales de la empresa auxiliada.

SALUD

Obtener resultados efectivos disminuyendo los síntomas empresariales, de esta manera, mejoramos la salud ocupacional desde los procesos físicos hasta los mentales y sociales.

UNIÓN

Generar relaciones laborales que perduren a través de la vida empresarial como una reciprocidad efectiva que incremente aún más la unión de nuestras empresas, de esta manera conectamos humanos, pulimos procesos… mejoramos tu empresa.

MEJORA DE PROCESOS

Entender a la empresa como un todo para asignarle importancia tangible a los diferentes niveles de acción de la misma, que abarcan desde las relaciones jerárquicas hasta los procesos más básicos como el desarrollo individual.

PROFESIONALISMO

Exaltamos nuestra responsabilidad laboral con las empresas auxiliadas como el valor más importante, pues entendemos que la confidencialidad recíproca y los procesos consensados son lo que generan una oportunidad de crecimiento certero en el desarrollo industrial.

UNIÓN

Generar relaciones laborales que perduren a través de la vida empresarial como una reciprocidad efectiva que incremente aún más la unión de nuestras empresas, de esta manera conectamos humanos, pulimos procesos… mejoramos tu empresa.

MEJORA DE PROCESOS

Entender a la empresa como un todo para asignarle importancia tangible a los diferentes niveles de acción de la misma, que abarcan desde las relaciones jerárquicas hasta los procesos más básicos como el desarrollo individual.

SALUD

Obtener resultados efectivos disminuyendo los síntomas empresariales, de esta manera, mejoramos la salud ocupacional desde los procesos físicos hasta los mentales y sociales.

LEALTAD

Al compartir un mismo objetivo con la empresa auxiliada (reducir costos, reducir energías, obtención de resultados) la meta de esta es inherente a nuestro trabajo, y la nuestra será mantenernos cercanos a los ideales de la empresa auxiliada.

RENDIMIENTO

Uno de nuestros principales objetivos es reducir la energía utilizada en los procesos laborales sin que esto afecte en la obtención de los resultados buscados por la empresa.

RESPETO

Comprendemos que cada empresa tiene sus propios procesos y protocolos de acción, nuestro trabajo es poder responder a las necesidades reales sin perder la perspectiva de la individualidad empresarial.

RESPETO

Comprendemos que cada empresa tiene sus propios procesos y protocolos de acción, nuestro trabajo es poder responder a las necesidades reales sin perder la perspectiva de la individualidad empresarial.

PROFESIONALISMO

Exaltamos nuestra responsabilidad laboral con las empresas auxiliadas como el valor más importante, pues entendemos que la confidencialidad recíproca y los procesos consensados son lo que generan una oportunidad de crecimiento certero en el desarrollo industrial.

PROFESIONALISMO

Exaltamos nuestra responsabilidad laboral con las empresas auxiliadas como el valor más importante, pues entendemos que la confidencialidad recíproca y los procesos consensados son lo que generan una oportunidad de crecimiento certero en el desarrollo industrial.